会社、人事の興味のあるものを調べ、あなたの業績、長所のリストを作ります。
もちろん、応募する仕事に対して重要なスキルや能力もいれます。
電話中は、熱心なトーンで、明瞭かつ簡潔に話します。
ポジティブで、興奮気味で、エネルギッシュな答えは、面接で良い印象を与えます。
電話面接は、思いやりがあって、きちんと話すことが大事なので、練習しすぎないように。
重要な点を紙に書いておくだけにします。文章全てを書かないように。面接官と会話しましょう。
文章を読んでいるかどうかはすぐに分かります。
どれくらい直ぐに自分で物事を考えられるか、テストされるかもしれません。
面接前に準備すること
- 履歴書を見やすくする。重要な点を強調する
- 業績のストーリーを準備する。募集要項に書かれたスキルに合うように
- 募集要項を電話の前において、重要なスキルを強調しておく
- 要約した会社情報を電話の前において、面接中に質問するデータを強調しておく
- 仕事や企業に関する質問のリストをつくる
- ノートとペンを置く
- ペットや同僚がいない静かな場所で、できれば固定電話を使う
- 技術的な質問や能力的な質問に対する回答を準備し、練習する
"Information Gathering Interviews":会社への興味の度合いを気軽に聞ける。本気で答えろ。
"Screening Call":面接に呼ぶ人数を簡単に絞れる。
"In-Depth Telephone Interview":旅費を減らすのに使える。
面接中
- タバコを吸うな。ガムをかむな。コップ一杯の水以外、飲むな
- 目を覚まして、パジャマから普段着に着替えろ
- ポジティブな印象を与えるため、電話でも笑顔で
- ゆっくりと明瞭に話せ
- Mr. Yamadaのように、titleを使え
- 面接官の言葉を遮るな。質問に答える前に一呼吸置け
- 業績を簡潔に話せ(30-60秒)
- より強い言葉を伝えるため、立って考えろ
- 質問に全て答えたか、確認しろ
- 面接官に感謝し、相手の名前と連絡先が正しいスペルか確認しろ
- 次のステップについて質問しろ。どのくらいの期間で、いつ決めればいいか、など
- ノートを見返し、面接について評価しろ。うまく答えられたか、準備はどうだったか、反省点は
- 24時間以内にThank youメールを送れ。その仕事へのあなたの興味を再度書け
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